Markenvielfalt und visionäre Zielgestaltung. Wie weit reicht dein Leuchtfeuer?

Wir erleben den aufreibendsten wirtschaftlichen Wendepunkt seit Jahrzehnten. Nur Emotionen haben Hochkonjunktur.

Unsere Gesellschaft wird zwischen extremen Wahrnehmungen hin- und hergerissen. In dieser Polarisierung dominieren Emotionen die Wirtschaft von morgen wie noch nie. Sie sind der wichtigste Treiber für unsere tiefe kollektive Verhaltensänderung, in der die bisher vorherrschende Erregungskultur endgültig ausgedient hat. Unternehmen suchen angestrengt nach weitreichenden Konzepten, um mit ihrer ursächlichen Strahlkraft neue Beziehungen aufbauen zu können.

Neue Beziehungen aufbauen

Was muss deine Marke in den kommenden zwei Jahren über die Firma erzählen? Wen gilt es dafür zu begeistern?

Ich bin der Überzeugung, dass sich Unternehmen in diesem neu entstandenen Wirtschaftsumfeld tiefgreifend mit den verborgenen Bereichen ihrer Kultur auseinandersetzen müssen – mit ihrer Identität, ihren Werten und folglich auch allen potenziellen Handlungsspielräumen. Erst das ermöglicht narrative Zukunftsbilder und strategisches Brand Management.


Durch meine erprobten Methoden – darunter der Markencode, Walkshops oder Lego® Serious Play® – kommen wir im High-Speed-Verfahren zur wegweisenden Vision. Starke Geschichten und Marken entstehen nämlich nicht am Papier sondern durch intrinsisch motivierte Menschen.

Re-Positionierung leistungsfähig machen
mit Unbewusstem unter der Oberflächemit Unbewusstem unter der Oberfläche

Was Beratung von »Leuchtfeuer« so besonders macht

Icon Verortung

die FIRMEN-ID dekodieren

Mit dem Positionierungssystem des Markencodes wird eine Simulation der relevanten Wachstumsstrategien möglich. Die grafische Darstellung zeigt auf einem Blick die Verhaltensmotivationen aller Teilnehmer.
Icon Kundenbedürfnisse

Werte als Erfolgsgarant

Werte wie »Qualität« oder »Vertrauen« haben (viel zu) viele Gesichter. Erst mit der Auseinandersetzung ihres Ursprungs trennen wir Plattitüden von bis dato unbewussten Erfolgsturbos .
Icon Monitoring

Atypische Workshops

In der kognitiven Wahrnehmung des eigenen Unternehmens ist mehr Identitätsbestimmung herauszulesen, als in jedem Corporate-Handbuch. Bei uns wird das komplette kreative Potenzial der Gruppe freigesetzt.
Icon Employer Branding

Mitarbeiter stärken

Starke Marken leben durch die Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Spannungsfeld zwischen Sicherheit und Ansporn am Arbeitsplatz wird mithilfe von Employer Branding die Strahlkraft für alle spürbar.

Ziel- und Markenmanagement: Was wäre, wenn es so leicht wie eine Sitcom wäre?

Nehmen wir doch den tief einschneidenden Erlebnissen die Ernsthaftigkeit. Denn nur in angstfreien Handlungsspielräumen kann eine nachhaltige Verhaltensänderung stattfinden.


Ich biete individuell designte Workshops und kreative Beratungsprozesse für das Ziel- und Markenmanagement an, die durch spielerische Methoden überzeugen. Diese Vorgangsweise ermöglicht es Führungsteams in gelebter Co-Creation, eine lustvolle Einstellung gegenüber der emotionalen Zukunftsplanung und Markengestaltung aufzubauen.

Roadmap energiegeladener Marken
Eisbergmodell mit Unbewusstem unter der Oberfläche
Helmut Niessl begleitet Sie auf dem Weg zum idealen Kunden

In meiner Pionierfunktion eröffne ich ungehemmte Handlungsspielräume

Als „Pionier“ und „Mutmacher“ bin ich bestrebt, Geschäftsführer und Kommunikationsverantwortliche in inhabergeführten Klein- und Mittelbetrieben mit strategisch ausgerichteter Markenführung auszustatten. Anstatt sich, wie üblich, nur auf das Marketing und den Vertrieb zu beschränken, durchdringen wir die gesamte Organisation.


Durch meine jahrzehntelange Erfahrung in der Kreativwirtschaft bin ich – im Vergleich zu anderen Beratern oder Trainern – in der Lage, mit einem Klienten-Team eine ebenso glaubwürdige, wie auch beflügelnde Zukunftserzählung aufzubauen.

Helmut Niessl
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