Größenunabhängig: ob Kleinunternehmen, Mittelstand oder Konzern
War for Talents: Die Brisanz des Themas „Fachkräftemangel“ ist über alle Branchen hinweg offensichtlich. Als Unternehmer musst du permanent deine Maßnahmen für Mitarbeiterbindung und -gewinnung gewichten. Die gewonnenen Erkenntnisse aus dem Workshop sind skalierbar. Das Spieleset eignet sich somit für jedes Unternehmen ab 10 Mitarbeiter.
Spielerisch zur 360-Grad-Analyse
Beim Employer Branding Talent handelt es sich um einen komplett durchgestalteten Spielekoffer mit allen notwendigen Utensilien wie Spielbrett, Themenkarten und Vordrucke für diverse Fragerunden. Ein Spielleiter übernimmt die Moderation sowie die unmittelbare Protokollierung eines Durchgangs. Denn du kannst das Spiel in regelmäßigen Abständen zwecks Überprüfung von Maßnahmen wieder durchführen.
Unmittelbar Vorschläge für strategische Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung
Der spielerische Charakter fördert bei den Teilnehmern einen offenen und kreativen Zugang – weg vom sonst üblichen Fragebogen mit Zufriedenheitsskala. Mit dieser Methodik wird es buchstäblich greifbar gemacht. Hier kann diskutiert und an Ideen gearbeitet werden – aus der Perspektive deiner Angestellten und Arbeiter. Am Ende des Spiels liegt eine auf wissenschaftlicher Methodik basierende Analyse vor.
Entwickelt von Fachexperten aus den Bereichen Human Resources, Markenbildung und Spielpädagogik
Das Brettspiel basiert auf der langjährigen Erfahrung dreier Arbeitspartner, die sich dem Recruiting und der Personalentwicklung verschrieben haben. Federführend für die Entwicklung war HR-Profi Gerd Liegerer mit seiner in Linz ansässigen Agentur „Bud & Terence - Die Employer Branding Experten“.
Helmut Niessl ist Lizenzpartner und zertifizierter Spielleiter des „Employer-Branding-Talent“.
