Bei der nun laufenden kollektiven Verhaltensänderung fordere ich Unternehmer auf, ihre platten Unternehmensleitbilder zu hinterfragen. Die darin enthaltenen Aussagen sind für den Ringordner hinten im Schrank gedacht aber nicht einsatzfähig, um eine echte Zugkraft für alle Beteiligten zu erzeugen.
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